Dos planes para cuidar la visión con condiciones claras desde el inicio.
Para que la prevención también sea fácil de entender: esto es lo que incluye cada plan, cuándo se activa, qué valores aplican y cómo se usa en la red de ópticas.
| Característica | Plan Clásico | Plan Senior |
|---|---|---|
| Mensualidad por persona | $42.302 | $70.438 |
| Edad | 0 a 44 años | 45 años en adelante |
| Consulta de optometría | Incluida (anual) | Incluida (anual) |
| Lentes incluidos | Monofocales | Progresivos o multifocales |
| Montura | Incluida según el plan | Incluida según el plan |
| VCB al usar el beneficio | $75.000 · $170.000 con fórmula RX | $120.000 |
| Periodo de carencia | 3 meses | 3 meses |
| Mejoras y productos superiores | Disponibles pagando la diferencia aplicable | Disponibles pagando la diferencia aplicable |
| Para empresas (30+ colaboradores) | Programa de bienestar visual a la medida → Cuéntanos de tu empresa | |
Antes de elegir.
¿Qué es el Valor a Cargo del Beneficiario (VCB)?
Es el valor que asumes al momento de usar ciertos beneficios, conocido de antemano según tu plan: $75.000 en el Plan Clásico, $170.000 en Clásico con fórmula RX y $120.000 en el Plan Senior. Se paga directamente en la óptica y no corresponde a un copago del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
¿Cuándo se activan los beneficios?
Tras un periodo de carencia de 3 meses desde la afiliación, con el plan activo y al día en pagos.
¿Puedo combinar planes en mi familia?
Sí. Cada integrante toma el plan que corresponde a su etapa: Clásico (0–44 años) o Senior (45+).
¿Y para empresas?
Las empresas desde 30 colaboradores pueden estructurar un programa de bienestar visual a la medida, con condiciones definidas por nuestro equipo comercial. Cuéntanos de tu empresa aquí.